«Saldo y finiquito» con renuncia: ¿es válido?
Te hacen firmar un «saldo y finiquito» con renuncia a reclamar. Cuándo tiene efecto, cuándo no te ata y qué mirar antes de firmar o si ya lo firmaste.
Firmar el finiquito no es aceptar el despido
Firmar el finiquito no es aceptar el despido ni renunciar a reclamar. Qué liquida, en qué se diferencia de la indemnización y cuándo sí hay trampa en el papel.
Ya firmé «conforme» el despido, ¿puedo reclamar igual?
Firmaste el despido como «conforme» y te arrepientes. Por qué eso no es renunciar a reclamar, qué peso tiene en juicio y por qué lo decisivo son los 20 días.
Firmar «conforme» o «no conforme»: qué cambia
«Conforme» o «no conforme» junto a tu firma: qué cambia de verdad, qué significa cada una y qué te conviene escribir en la carta de despido. Y los 20 días de plazo.
Qué pasa si no firmo la carta de despido
¿No firmas la carta de despido para que no sea válida? No funciona así. Qué pasa de verdad si no firmas, cómo lo prueba la empresa y el riesgo de perder el plazo.
¿Tengo obligación de firmar la carta de despido?
¿Te entregan la carta de despido y te piden firmar? No estás obligado. Qué significa tu firma, cómo firmar «no conforme» y qué hacer antes de los 20 días.
No llego a los objetivos: ¿pueden despedirme por bajo rendimiento?
Te despiden por no llegar a los objetivos. Qué exige la ley para el despido por bajo rendimiento, cuándo es improcedente y qué hacer antes de firmar.
Usé el ordenador del trabajo para cosas personales: ¿pueden despedirme?
Te despiden por usar el ordenador del trabajo para cosas personales. La clave es cómo obtuvieron la prueba: cuándo es ilícita y el despido improcedente.
Trabajo para otra empresa del sector: ¿pueden despedirme?
Te despiden por trabajar en otra empresa. El pluriempleo es legal: cuándo hay concurrencia desleal, cuándo el despido es improcedente y qué hacer.
Mentí en el currículum: ¿pueden despedirme?
Te despiden por mentir en el currículum. Cuándo el dato falseado es determinante, cuándo el despido es improcedente y qué hacer antes de firmar la carta.