Despido por pelea con un compañero de trabajo: ¿pueden echarte?
Te has peleado con un compañero y temes el despido. Te explicamos cuándo es procedente, cuándo improcedente y qué hacer antes de firmar la carta.
Tienes 20 días para demandar un despido objetivo (y son hábiles, no naturales)
El plazo para demandar un despido objetivo es de 20 días hábiles, no naturales. Es un plazo de caducidad: si lo pierdes, pierdes el derecho a reclamar para siempre. Te explicamos cómo contar bien los días y qué errores no debes cometer.
¿He cobrado la indemnización del despido objetivo: ya no puedo reclamar?
Muchos trabajadores creen que al cobrar la indemnización que les ofrece la empresa ya no pueden demandar el despido. Es falso. Cobrar no es aceptar. Te explicamos qué puedes hacer y qué firmas sí te cierran la puerta.
¿Puedo demandar el despido durante los 15 días de preaviso?
Si te han comunicado un despido objetivo con preaviso de 15 días, no tienes que esperar a que termine para reclamar. Puedes presentar la papeleta de conciliación desde el primer día. Te explicamos por qué te conviene adelantarte.
Despido objetivo sin indemnización en el acto: por qué eso te da derecho a más dinero
En un despido por causas objetivas, la empresa tiene que entregarte la indemnización al mismo tiempo que la carta. Si no lo hace, el despido es improcedente y la indemnización sube de 20 a 33 días por año. Te explicamos cuándo aplica y qué hacer.
Me han dado una carta en el trabajo y no sé qué hacer
Te han dado una carta en el trabajo y te piden firmarla. No la firmes conforme. Te explicamos qué hacer en los próximos 10 minutos, paso a paso.